Porównywarka usług finansowych 2016

Napiwek kartą kredytową – to proste, ale czy pożądane?

Zasady savoir-vivre wskazują, że za dobrą obsługę kelnerowi należy się napiwek rzędu 10% wartości rachunku. W dobie płatności bezgotówkowych to możliwe? Owszem. Na zachodzie Europy, czy tym bardziej w Stanach Zjednoczonych od lat stosuje się tą właśnie formę „nagradzania” za miłą obsługę. Obecnie także w Polsce terminale płatnicze w lokalach, hotelach, czy restauracjach są już wyposażone w funkcję „napiwek”. Działa to w ten sposób, że po autoryzacji karty w terminalu otrzymujemy rachunek z wyszczególnionymi pozycjami za np. posiłek, czy usługę i pustą pozycją na wpisanie kwoty napiwku ( o ile jesteśmy zadowolenia z jakości obsługi) i pole „total”, czyli suma. Aby uniknąć nieprawidłowości, czy nie zostać oszukanym ważne jest, by kwotę wpisać wyraźnie i tak, by były niemożliwe do poprawienia, czy przerobienia w żaden sposób, z precyzyjnym zaznaczeniem przecinka. Po powrocie, warto prześledzić obciążenia na rachunku, by w razie potrzeby złożyć reklamację. System ten uniemożliwia przyjęcie napiwku wyższego niż 20% ceny podstawowej (swoista forma zabezpieczenia klienta przed ewentualnymi nadużyciami). Znaczące restauracje, hotel czy punkty usługowe raczej nie dopuszczają się prób wyłudzeń, dbając o reputację i zaufanie klientów, aczkolwiek zdarzają się reklamacje związane ze zmianą kwoty napiwku. Niestety w związku z problematycznym rozliczaniem takich form „zapłaty”, w Polsce przyjmowanie napiwku w takiej formie nie jest jeszcze popularne. Otrzymując napiwek w gotówce kelner zachowuje go w całości dla siebie. Zapłata z użyciem terminala wiążę się z koniecznością rozliczenia wartości napiwku w zeznaniu podatkowym i odprowadzenie podatku (jako przychody z innych źródeł). Napiwki, adresowane do pracowników, ale trafiające wcześniej do pracodawcy (płatności bezgotówkowe księgowane są na rachunku pracodawcy, a dopiero później przekazywane pracownikowi) i przekazywane pracownikom są, w świetle przepisów podatkowych, przychodem ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniem za pracę, od których płatnik ma obowiązek pobrania zaliczek na podatek. Dlatego większość nie jest zadowolona z takiej metody gratyfikacji.

Poznaj najlepsze produkty finansowe w Familybank.pl:
kredyty mieszkaniowe porównanie 2022
kredyty gotówkowe online w promocji
najlepsze konta osobiste 2020
lokaty promocje maj 2022